Warsztaty strategiczne

Uczenie innych, projektowanie doświadczeń szkoleniowych, komunikacja, prezentacja.

Diagnoza wybranych aspektów kultury organizacyjnej: identyfikacja czynników wspierających i blokujących realizację strategii organizacji. Kompleksowe projekty doradcze przygotowujące organizację do stopniowego, systematycznego kształtowania własnej kultury. Wystąpienia wyznaczające kierunek zmiany.

Doskonalenie jakości rozwiązań i decyzji podejmowanych przez zespoły eksperckie, liderskie i projektowe. Systematyczna organizacja pracy nad problemem, trening stosowania narzędzi twórczego rozwiązywania problemów i warsztatowa praca nad rzeczywistymi problemami uczestników.

Rozwijanie innych i wspieranie w zmianie. Międzynarodowy program z podwójną akrecytacją - ECI i ICF.

Rozwija umiejętności projektowania działań rozwojowych, które realnie wspierają kulturę uczenia się.

Wsparcie organizacji w tworzeniu i wprowadzaniu strategii zarządzania różnorodnością. Szkolenia dla pracowników i kadry menedżerskiej wspierające rozumienie perspektywy i potrzeb różnorodnych grup. Diagnoza postaw pracowników – identyfikacja grup wymagających większego wsparcia.