Masz już za sobą szkolenie coachingowe. Znasz strukturę sesji, kluczowe kompetencje, pewnie masz za sobą pierwsze rozmowy w roli coacha. I pojawia się pytanie: Jak przygotować się do akredytacji w ICF?
W tym tekście przeprowadzę Cię przez kolejne etapy po ukończeniu programu: od pierwszych godzin z klientami, przez Mentor Coaching, aż po planowanie rozwoju po uzyskaniu akredytacji.
Potraktuj to jako mapę drogową – możesz do niej wracać na różnych etapach.
Zanim ruszysz dalej, warto na chwilę się zatrzymać i odpowiedzieć sobie na kilka prostych pytań. To pomoże Ci podjąć dobre decyzje na kolejne miesiące.
Od pewnego momentu wymagania ICF zaczynają brzmieć bardzo technicznie: konkretna liczba godzin, liczba klientów, rozróżnienie na sesje płatne i bezpłatne. Łatwo się w tym zgubić, jeśli nie ułożysz sobie planu.
Zanim zaczniesz, warto znać najważniejsze zasady dokumentowania godzin wg ICF:
Pełne zestawienie wymagań znajdziesz tutaj: ICF Experience Requirements.
Zadaj sobie kilka pytań:
Ile realnie sesji jesteś w stanie prowadzić w tygodniu lub w miesiącu?
Dla części osób coaching jest głównym zajęciem, dla innych – dodatkiem do pracy etatowej. Od tego mocno zależy tempo całego procesu.
Skąd wezmą się pierwsi klienci?
Czy będą to osoby z Twojej sieci kontaktów, klienci pozyskani przez media społecznościowe, osoby wysłane przez firmę? W początkowej fazie wielu coachów łączy kilka źródeł naraz.
Na ile sesji „pro bono” jesteś gotów/gotowa?
Bezpłatne lub niskopłatne sesje są dobrym sposobem na start, ale warto z góry ustalić sobie granice, żeby łatwiej było później przechodzić na standardowe stawki.
Nie chodzi o to, żeby plan był idealny. Wystarczy, że będzie „wystarczająco dobry”, żebyś nie musiał(a) co tydzień zastanawiać się od zera, co dalej.
Po szkoleniu pojawia się naturalna potrzeba: „chcę po prostu pracować z ludźmi”. I to jest dobry moment, żeby równolegle zacząć robić coś, co później bardzo ułatwi Ci proces akredytacji – czyli porządne dokumentowanie godzin coachingu. W praktyce oznacza to trzy rzeczy:
W ten sposób każda sesja pracuje na dwa cele jednocześnie: realny rozwój Ciebie jako coacha i spełnienie wymagań ICF. Na stronie ICF znajdziesz przykładową tabelę do zbierania godzin.
Na pewnym etapie sama praktyka z klientami przestaje wystarczać. Potrzebujesz kogoś „z zewnątrz”, kto spojrzy na Twój coaching z dystansu – z perspektywy standardów ICF i własnego doświadczenia.
Tym właśnie jest Mentor Coaching. Dobrze zaplanowany proces mentoringowy pomaga:
Jak może to wyglądać w praktyce?
Taki proces jest wymagający, ale też bardzo rozwojowy. ICF uwzględnia go jako element niezbędny w drodze do akredytacji.
Na tym etapie masz już za sobą szkolenie coachingowe, pierwsze doświadczenia z klientami i proces Mentor Coachingu. Kolejnym krokiem jest złożenie wniosku o akredytację w ICF. Robisz to online – przez formularz dostępny na stronie ICF. Na początku procesu ICF poprosi Cię o wypełnienie krótkiej ankiety. Na podstawie podanych tam informacji (liczba godzin szkolenia, rodzaj programu, liczba przepracowanych godzin coachingu) system wskaże, o jaki poziom akredytacji możesz się ubiegać i którą ścieżką. Dzięki temu nie musisz samodzielnie „rozszyfrowywać” wszystkich możliwych wariantów.
Po zakończeniu ankiety zobaczysz link do właściwej aplikacji – już dla konkretnego poziomu (np. ACC lub PCC) i wybranej ścieżki. W tym miejscu zakładasz konto, uzupełniasz dane, dołączasz wymagane załączniki i potwierdzasz informacje dotyczące swojej praktyki coachingowej oraz Mentor Coachingu.
Ważny element tego kroku to opłata za wniosek. ICF zaczyna rozpatrywać aplikację dopiero wtedy, gdy wszystkie dane są uzupełnione, a opłata została wniesiona. Warto więc założyć, że chwilę wcześniej masz już przygotowane wszystkie dokumenty (certyfikat ukończenia programu lub programów, tabelę godzin, potwierdzenie mentoringu), żeby sam proces przebiegł sprawnie.
Szczegółowe informacje o ścieżkach, wymaganiach i opłatach znajdziesz na stronie ICF. To dobre miejsce, żeby upewnić się, że wybrana droga jest spójna z Twoim doświadczeniem i planami dalszego rozwoju.
Po złożeniu i opłaceniu wniosku ICF przechodzi do etapu weryfikacji Twoich kompetencji. Zwykle obejmuje on dwa elementy: ocenę jakości sesji coachingowej (Performance Evaluation) oraz egzamin pisemny (online, nadzorowany).
1) Ocena sesji coachingowej (Performance Evaluation)
W zależności od wybranej ścieżki ICF może poprosić Cię o przesłanie nagrania sesji wraz z transkrypcją. Ewaluatorzy ICF oceniają Twoją pracę w odniesieniu do kluczowych kompetencji ICF oraz wymagań dla danego poziomu (ACC, PCC, MCC). Jeśli ukończyłaś/ukończyłeś program akredytowany przez ICF na wyższym poziomie (np. Level 2, dawniej ACTP), część tego procesu może być „wbudowana” w szkolenie, a Ty możesz być zwolniona/zwolniony z osobnej oceny nagrania po stronie ICF. Nasz program The Art & Science of Coaching to zapewnia.
2) Egzamin pisemny ICF – właściwy dla poziomu akredytacji
Po pozytywnym rozpatrzeniu aplikacji otrzymujesz e‑mail z zaproszeniem do umówienia egzaminu. ICF prowadzi obecnie dwa rodzaje egzaminów:
Egzaminy są nadzorowane (proctored) i realizowane przez Pearson VUE (w centrum lub online). Po podejściu do egzaminu otrzymujesz wstępny wynik od razu, a wynik oficjalny ICF aktualizuje w Twoim profilu w późniejszym terminie.
Uwaga: kandydaci ACC zdają ACC Exam, a kandydaci PCC/MCC zdają ICF Credentialing Exam.
Na końcu możesz zostawić linki jako dwie osobne pozycje:
Akredytacja ICF często wydaje się „wielkim finałem” – momentem, w którym możesz odetchnąć i powiedzieć: „Udało się”. W rzeczywistości to bardziej nowy start niż meta. Kiedy już masz akredytację, pojawia się kolejna warstwa pytań – nie o certyfikat ICF, tylko o to, jakim coachem chcesz być na co dzień:
Dochodzi do tego pytanie o środowisko i ludzi wokół Ciebie:
Na koniec – temat, który bardzo mocno wpływa na to, czy klienci w ogóle Cię znajdą:
Akredytacja ICF daje Ci ramę i wiarygodność, natomiast to tutaj zaczyna się najciekawsze: układanie tej ramy po swojemu – pod klientów, z którymi naprawdę chcesz pracować i pod sposób pracy, który jest dla Ciebie naturalny.
To bardzo indywidualne. Dużo zależy od:
Jeśli po szkoleniu:
to na poziom ACC wiele osób dochodzi w przedziale 6–12 miesięcy od ukończenia programu. Dla PCC i MCC ten czas jest naturalnie dłuższy – głównie ze względu na wymaganą liczbę godzin.
Możesz podejść do tego na dwa sposoby:
Dobra praktyka: porozmawiaj o tym ze swoim mentorem. Ktoś, kto słyszy Twoje sesje, często potrafi lepiej ocenić, czy Twoje umiejętności są już bliżej standardu ACC czy PCC.
Tak, możesz pracować jako coach bez akredytacji ICF. Prawo tego nie zabrania. W praktyce:
Pytanie brzmi więc nie tylko: „czy to konieczne?”, ale raczej: czy chcesz pracować zgodnie ze standardami i dbać o dobre imię coachingu jako zawodu?
Akredytacja ICF pomaga właśnie w tym – wyznacza jasne standardy, ramy etyczne i jakościowe, których coaching dziś bardzo potrzebuje.
To się zdarza. Egzamin ICF nie jest po to, żeby „odsiać jak najwięcej osób”, tylko żeby sprawdzić, czy sposób, w jaki myślisz o coachingu, jest spójny ze standardem ICF.
Jeśli wynik nie będzie pozytywny:
Tu ważne jest rozróżnienie:
Na starcie rzadko jest tak, że kalendarz magicznie wypełnia się sam. Najczęściej pierwsi klienci pojawiają się z kilku źródeł naraz:
Może się okazać, że na początku pracujesz z bardzo różnymi tematami i klientami -to normalne. Z czasem zaczniesz widzieć, w jakich obszarach chcesz się specjalizować.
Tak – ICF (International Coaching Federation) to największa i najbardziej rozpoznawalna organizacja coachingowa na świecie, działająca w ponad 140 krajach.
Akredytacja ICF jest globalnym standardem, co oznacza, że:
Jeśli planujesz pracę międzynarodową lub z klientami z różnych kultur, akredytacja ICF to najlepsza inwestycja.
CCE (Continuing Coach Education) to punkty za ustawiczne kształcenie, które są wymagane do odnowienia akredytacji ICF co 3 lata.
Wymagania:
Jak zdobywać CCE?
Praktyczna wskazówka: Już od momentu uzyskania akredytacji warto planować, w jakie obszary będziesz inwestować swój rozwój, żeby CCE zbierały się naturalnie, a nie „na ostatnią chwilę".
Proces akredytacji ICF to nie tylko zbieranie dokumentów i zaliczanie testów. To przede wszystkim czas intensywnego dojrzewania w roli coacha. Niezależnie od tego, czy Twoim celem jest ACC w pół roku, czy spokojne budowanie praktyki w stronę PCC przez dwa lata – najważniejsza jest jakość Twojej obecności przy kliencie.
Masz już mapę. Teraz czas na pierwszy krok. Jeśli potrzebujesz wsparcia w wyborze mentora lub chcesz upewnić się, czy Twoje szkolenie spełnia wymogi wybranej ścieżki – jesteśmy tu, by Ci pomóc. Powodzenia na drodze do profesjonalnej akredytacji!
.jpg)
