Strategiczna liderka z ponad 10‑letnim doświadczeniem w zarządzaniu i projektowaniu procesów edukacyjnych w sektorze usług profesjonalnych. Obecnie, jako założycielka i wiceprezes (Founder & VP) Think Twice - contemporary learning, konsultantka oraz psycholożka, skutecznie łączy cele biznesowe z wysokim standardem kształcenia dorosłych. Jest oficjalną przedstawicielką i partnerką biznesową Erickson Coaching International w Polsce, gdzie odpowiada za rozwój międzynarodowych standardów kształcenia coachów i liderów. Izabela Dołęgiewicz prowadzi w Think Twice szkolenia i działania konsultanckie które pozwalają klientom efektywniej adaptować się do zmieniających się warunków.
W swojej karierze zawodowej pełniła funkcję członkini zarządu oraz dyrektorki operacyjnej Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego, odpowiadając za realizację strategii, nadzór finansowy oraz kształtowanie kultury organizacyjnej. Jako Head of Professional Development zarządzała standardami jakości programów rozwojowych i merytoryką oferty edukacyjnej. Jako liderka buduje zaangażowane zespoły eksperckie, opierając się na indywidualnym podejściu do potencjału ludzi oraz kulturze pracy opartej na etyce i wzajemnej odpowiedzialności. W swojej karierze zawodowej pełniła funkcję członkini zarządu oraz dyrektorki operacyjnej Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego, odpowiadając za realizację strategii, nadzór finansowy oraz kształtowanie kultury organizacyjnej. Inicjowała projekty badawczo-rozwojowe oraz koordynowała ogólnopolskie inicjatywy wspierania talentów realizowane we współpracy z samorządami.
Jako Head of Professional Development zarządzała standardami jakości programów rozwojowych i merytoryką oferty edukacyjnej, integrując nowoczesny marketing z optymalizacją procesów wspierających rozwój oferty. Jako konsultantka posiada unikalne doświadczenie w administrowaniu międzynarodowymi warsztatami Group Relations, co pogłębia jej rozumienie dynamiki procesów grupowych w złożonych strukturach organizacyjnych.
Od ponad 12 lat wspiera menedżerów, trenerów, coachów i liderów zespołów w ich rozwoju zawodowym.
Jako liderka buduje zaangażowane zespoły eksperckie, opierając się na indywidualnym podejściu do potencjału ludzi oraz kulturze pracy opartej na etyce i wzajemnej odpowiedzialności. Obecnie, jako psycholożka w trakcie szkolenia CBT (PTTPB), rozwija praktykę terapeutyczną, wspierając jednostki w rozumieniu mechanizmów wpływających na ich funkcjonowanie w relacjach i środowisku zawodowym. Posiada certyfikacje w standardach International Coach Federation (CCE), Erickson Coaching International (ECI) oraz International Association of Facilitators (IAF).
W pracy edukacyjnej i doradczej wykorzystuje dojrzałość zawodową oraz wyraźną decyzyjność i umiejętność przewodzenia. Skupia się na budowaniu odporności psychicznej oraz identyfikacji i rozwoju talentów w zespołach pracujących w warunkach zmiany.
.jpg)
.jpg)
